(EN) It's interesting how mere appearances of the equipment/items you use (notebooks, pencils...) can influence how you feel about working. F. ex. bright colors and clever graphical design make a difference -- at least for me.
Naturally, mere outlooks won't get you far if the quality is poor. Inspired from that notion, I'd like to give one tip for those who would like to try out watercolors: It's wise to use proper paper meant for it. When I was at school, we were given paper which was way too thin for that purpose. The paper would become drenched all the way through. It would also become frail and tear apart easily... So on. The experiences were unnecessarily unpleasant and didn't inspire us pupils to use watercolors further.
The b&w version of this drawing may be printed as a coloring page (up to the paper size of
A4). The high quality image file can be downloaded here. The drawings on this blog may be used for personal entertainment --
for further details, check the Questions page.
(FI) On kiinnostavaa, kuinka pelkästään tavaroiden (muistivihkojen, kynien...) ulkomuodot voivat vaikuttaa työskentelyfiiliksiin. Esimerkiksi kirkkaat värit ja fiksut graafiset ratkaisut voivat parantaa tunnelmaa -- ainakin minun tapauksessani.
Pelkät ulkokuoret eivät kuitenkaan auta pitkän päälle, jos välineiden laatu on huono. Haluaisinkin antaa pienen vinkin niille, jotka tahtoisivat kokeilla vesivärejä: On järkevää käyttää siihen tarkoitettua paperia. Kun olin koulussa, meille annettiin paperia, joka oli aivan liian ohutta kyseistä tarkoitusta varten. Paperi tuli kauttaaltaan läpimäräksi. Se tuli tämän lisäksi hauraaksi ja repeytyi sangen helposti... Ja niin edelleen. Nämä kokemukset olivat tarpeettomasti epämiellyttäviä. Me oppilaat emme vakuuttuneet vesivärien käyttämisen hyödyistä saati iloista.
Tämän kuvan mustavalkoinen versio voidaan tulostaa A4:n kokoiseksi värityssivuksi. Korkealaatuinen kuvatiedosto on saatavissa täältä. Blogin kuvat on tarkoitettu yksityiseen käyttöön -- lisätietoa saatavilla Kysymykset-sivulla.
Comments
Post a Comment